攀枝花市环境能源（集团）有限公司

2026年招聘公告

 

攀枝花市环境能源（集团）有限公司是一家聚焦环境治理和能源开发，以城市供排水运营管理、清洁能源开发利用、水环境治理和燃气供应保障为主业的市属国有企业。根据集团公司发展需要，公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位信息

本次公开招聘工作人员27名，具体情况详见《攀枝花市环境能源（集团）有限公司2026年公开招聘岗位汇总表》（详见线上考试报名系统）。

二、应聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.拥护党的领导，政治素养高，品行端正，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德，拥有事业心和责任感，无违法违纪和违反社会公德的行为记录。

3.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能，具备组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神，自觉遵守集团公司各项规章制度。

4.符合法律法规要求的其他条件。

（二）具有以下情形之一者，不纳入招聘范围

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的。

3.受到党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

4.曾被开除党籍、开除公职、被依法列入失信联合惩戒对象的。

5.与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业人事管理、财务审计、纪检监察等岗位及有直接上下级领导关系的岗位；其他不宜担任该岗位的情形。

6.法律法规和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

（三）岗位应聘资格条件

详见《攀枝花市环境能源（集团）有限公司2026年公开招聘岗位汇总表》（详见线上考试报名系统），年龄计算截止日期为招聘公告发布截止日期。

三、公开招聘程序

（一）报名时间

本招聘公告发布之日起至2026年9月14日18:00止，逾期不再接受报名。

（二）报名要求

每位应聘人员仅限选报一个岗位，《报名信息表》一经提交，不得更改报考岗位，多报或重复报名者视为自动放弃报名资格。

（三）报名需提供资料

1.《个人承诺书》（详见线上考试报名系统，承诺人签字手写，无应聘者本人手写签名的一律视为无效报名）；

2.有效期限内的本人二代居民身份证正反面扫描件；

3.本人应聘岗位所要求的学历毕业证和学位证扫描件；

4.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.专业技术职称（职业/执业）资格证书及其他相关证明材料的扫描件。

应聘人员应对提交的信息或资料的完整性、真实性负责。

（四）报名方式

本次公开招聘采取网络报名方式进行，符合应聘条件的人员须登录线上考试报名系统进行报名。线上考试报名系统网址：
https://bm.scrcjob.com/index.html?id=99。

（五）资格审核

1.应聘人员经线上考试报名系统初审通过后，集团公司将统一以电话或短信等方式通知应聘人员，在规定时间内携带线上报名提交的全部资料原件，到攀枝花市东区金沙江大道东段1411号攀枝花市环境能源（集团）有限公司人力资源部307办公室进行现场资格复审。复审通过的应聘人员，方可登录报名系统打印准考证，进入后续招聘流程。未按时参加资格复审或复审不通过者，取消应聘资格。

2.收集应聘人员相关证明材料，通过学信网查询、职称网上验证等方式进行资格审核。资格审核工作贯穿招聘全过程，如不能按要求提供证明材料或者提供虚假信息，均会取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.岗位招聘原则上将按照招聘岗位人数与有效报名人数之比不低于1:3的标准进行差额招聘，如果人数不达标，则终止该岗位招聘。

（六）组织综合考评

1.笔试。笔试成绩满分100分，设置最低分数线为60分，未达到60分者不得进入面试环节。招聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3的招聘比例，则终止该岗位招聘。

2.面试。面试成绩满分100分，招聘岗位在笔试成绩达到最低合格分数线的人员中，根据岗位招聘名额，按笔试成绩从高到低排序，以1:3的比例确定进入面试人员（即招聘1名取笔试成绩前3名，招聘2名取笔试成绩前6名，以此类推）。若存在笔试成绩并列，则并列人员均进入面试环节。

3.综合考评成绩。笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合相加构成，满分为100分。同岗位的应聘人员按综合考评成绩（分值保留小数点后一位）由高到低排序，综合考评成绩60分以上者（含60分）方可确定为拟招聘对象；若综合考评成绩相同，以面试成绩为依据，由高到低排序，确定拟招聘对象。

     4.综合考评成绩在集团公司微信公众号（攀枝花市环境能源集团）公示3个工作日。

（七）体检

根据应聘人员综合考评成绩，按照从高到低的顺序进行排序并确定参加体检人选，体检应在指定的医疗机构进行，体检的项目和标准参照公务员和事业人员聘用相关规定执行。凡在体检中弄虚作假、不配合参与体检、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。参加体检人员须在接到体检通知的5个工作日内完成体检，并在取得体检报告的3个工作日内将体检报告纸质版交至集团公司人力资源部，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由集团公司研究后确定。

（八）考察

对体检合格人员的考察按有关规定组织实施。

（九）公示

对符合条件者确定为拟聘用人员，按照规定在公司微信公众号（攀枝花市环境能源集团）对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续。

（十）聘用

公示期满且符合聘用条件的，按相关程序办理入职及聘用手续。

四、试用期管理

聘用人员实行试用期制度，试用期结合具体岗位确定，试用期满合格的正式聘用，试用期计入聘用期。试用期内，如发现应聘材料存在虚假隐瞒、严重违反用人单位规章制度、不能胜任岗位工作等其他不符合聘用条件的，集团公司可依法解除劳动合同。

五、薪资待遇

按照集团公司薪酬管理制度执行薪资及福利待遇。

六、应聘须知

（一）资格审查符合条件人员，集团公司将以电话、短信等方式通知应聘人员参加综合测评（具体时间、地点以实际通知为准）；凡未进入下一环节的应聘者，均不再另行通知。

（二）报名时，应聘人员应按要求填写联系电话，并保持通信畅通。如因通讯不畅或本人原因不能按时参加综合测评的，视为本人自动放弃。

（三）攀枝花市环境能源（集团）有限公司将对所有应聘人员的报名情况及相关信息保密。

（四）本次公开招聘不收取任何费用；不指定考试辅导用书，也未委托任何机构或个人开展相关辅导。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

（五）以上未尽事宜，请与攀枝花市环境能源（集团）有限公司人力资源部联系：

咨询电话：0812-6662586（工作日8:30—12:00、15:00—18:00）。

七、纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察组和社会监督，及时受理举报并按规定处理。

监督电话：0812-2911817（工作日8:30—12:00、15:00—18:00）。

  

攀枝花市环境能源（集团）有限公司

                                                                                                               2026年9月1日